DHBR次号の特集は「メンタルヘルス」です。産業心理学という言葉は古くからありましたし、精神的な疾患による生産性低下の問題は、もう1世紀以上も前から語られてきたことです。小誌ではメンタルヘルスの問題は古くて新しい問題だといった認識に立っています。
ただし、現実として世の中はますますストレスフルになっています。
私はメンタルヘルスというのはストレスだけにフォーカスを絞って語ることはないと思っているのです。むしろ、「母性保護」や「教育」の問題と、「ハンディキャップ」や「定年間近な人たち」の問題をあわせて考えたほうが良いのではないかと考えています。
この4つの要素（教育は性質を異にしますが）について、共通するキーワードは「選別」です。私は思うのですが、ケアの問題というのは平等主義ではなく、それぞれ選別して対処することが大切なのではないでしょうか。このように言うと、格差社会を助長するのではないか、アメリカ的な差別待遇の権化などと思われてしまうかもしれません。しかしながら、現実として日本では給料に差をつけることに対する抵抗感がそう簡単になくならないでしょう。
優秀な人材に対して給料を上げないのならば、代替案――時間、金銭コストを会社が負担するといった対処をすべきなのではないでしょうか。日本は医療の問題に対して、どうしても平等主義を貫こうする傾向があるので、個々の問題を選別して対処するのは難しいものがあります。しかし、それでよいのでしょうか。全社員平等にプラスにしようとすると、ラクをしている人にますます手厚くなるという逆差別が生じてしまうのです。かつてスポーツクラブがそうでした。多忙な社員の健康管理を目的としていましたが、結局利用しているのは仕事がヒマな社員ばかりという皮肉な結果になってしまったのです。
女性のなかには、出産、育児でメインストリームから外れてしまうケースもあります。そのような状況下、男性と同じように出世を人参としてぶら下げても限界があるのです。これは定年間近な人たちもそうです。別の形で、例えば医療面など間接的な所得の援助で支出の負担を減らすことを考えるべきだと思うのです。
メンタルヘルスの問題を抱える人は、忙しい人だったり、責任の重い人だったりします。これは統計的に証明されていることでもあります。従って、平等である必要はないと思います。むしろ、個々の問題を選別し、対処することを考えていかないと、真の解決には至らないのではないか、今回の特集を組んでそう思いました。（岩崎 卓也）
2006/11/03
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Tracked: 2007-03-18 18:03
うつ病で休職する人のいる職場 【うつ病 休職 お助け部屋】
Excerpt: うつ病で休職し、職場を辞める。これはどの職場でもよくあることなのだろうか？ケース??どのくらいの規模の会社かわかりませんが、あり得ないことでは無いと思います。私の会社もうつ病の人が多いことで内部では有
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Tracked: 2007-03-18 18:04
復職か退職か 【うつ病 休職 お助け部屋】
Excerpt: 【うつ病 休職 お助け部屋】休職中に復職か退職かが頭をよぎったり、今後の生活のことでいっぱいだと思います。「休職後に退職する」ことも十分あり得ると思いますが、退職までに傷病手当を受給していれば、退職後
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Tracked: 2007-03-18 18:09
散歩の効用 【メンタルヘルスsolution】
Excerpt: 【メンタルヘルスsolution】散歩は手軽で良いものです。頭の中がグチャグチャになったときは歩きましょう。なぜ散歩を何故お勧めするかといいますと、景色が変わるからです。自分が歩いた分だけ景色が変わる
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Tracked: 2007-03-18 20:41
メンタルヘルス向上 【メンタルヘルスsolution】
Excerpt: 【メンタルヘルスsolution】カウンセリングオフィス「クローバーリーフ」は臨床心理士が悩みの解決をお手伝いし、メンタルヘルスの向上をはかる場所です。個人カウンセリング、心理療法の他、同じようなこと
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Tracked: 2007-03-18 21:41
メンタルヘルスの重要性 【メンタルヘルスsolution】
Excerpt: 【メンタルヘルスsolution】メンタルヘルス問題は、社員の健康のみならず、企業の業績にまで影響を及ぼします。成果プレッシャーがかかる状況で、社員にひとりでもメンタルヘルス不全者が出てしまうと、管理
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Tracked: 2007-03-18 21:45
朝食の重要性 【メンタルヘルスsolution】
Excerpt: 【メンタルヘルスsolution】精神疾患のうつ病などは脳の病気です。脳内の神経伝達物質の機能が低下して活力が不足となり、憂うつな気分になると言われてます。 この脳というのは、私達の体の中で最も栄養を
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Tracked: 2007-03-18 21:57
うつ病 診断 その１
Excerpt: うつ 診断集その１ 「あなたの鬱度チェック」です。こちら
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Tracked: 2007-03-21 18:01
うつ病診断 その３
Excerpt: うつ病診断 その３うつ病のホームページで最もメジャーなホームページ「ＵＴＵ??ＮＥＴ」のこころのセルフチェックです。診断はこちら
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Tracked: 2007-03-21 18:01
うつ病診断 その４
Excerpt: うつ病診断集 その４「ストレスケア・ドットコム」のストレスチェックです。
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Tracked: 2007-03-21 18:02
うつ病で休職することはできますか？
Excerpt: うつ病治療の基本は休息なのですから、休職して仕事から離れて、ゆっくりと過ごすことは治療効果をあげる上で大切な選択肢です。基本的に会社員の場合、医師の診断書があれば、休職中の手当金は最大１年６ヶ月間健康
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Tracked: 2007-03-21 18:10
EAPについて 【うつ病を克服し、ストレスフリーな生活を手に入れる方法】
Excerpt: うつ病などの従業員の健康管理をサポートする取り組みは、EAP(従業員支援プログラム）とよばれます。いま、このEAP関連の企業が成長しているようです。これは企業側の姿勢の変化が見受けられると考えても良い
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Tracked: 2007-03-21 19:36
うつ病に関する間違った認識 【うつ病を克服し、ストレスフリーな生活を手に入れる方法】
Excerpt: うつ病に対して間違った説が報じられているような気がすることがあります。・「死にたい」と言い出したら、もう親や兄弟がどうこうできるレベルではないので、専門家に連れて行かなくてはいけない・うつ病は死に至る
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Tracked: 2007-03-21 19:45
カミングアウトの重要性 【メンタルヘルスsolution】
Excerpt: 【メンタルヘルスsolution】一人で悩むことほどロクなことはない。かといって、全ての人に話す必要もない。鬱で、どうしようもなくなったとき、話すべきか話さざるべきか悩むかもしれません。自分のプライド
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Tracked: 2007-03-24 21:59
メンタルヘルス不全は女性か男性のどちらが多い 【メンタルヘルスsolution】
Excerpt: 【メンタルヘルスsolution】メンタルヘルス不全は女性の方が体質上、多いといわれていますが、思考回路の違いでいうと男性の方がメンタルヘルス不全に陥りやすいような気がします。というのも、女性はひとつ
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Tracked: 2007-03-24 22:01
メンタルヘルスを支える人間の体のシステム
Excerpt: 【メンタルヘルスsolution】人間の体をつかさどる3つのシステムとは以下のようなものです・自律神経系自分の意思とは関係なく、内臓のさまざまな働きを調節するシステム。緊張したときに働く交感神経と、リ
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Tracked: 2007-03-24 22:02
宗教を心のよりどころにすることについて 【メンタルヘルスsolution】
Excerpt: 【メンタルヘルスsolution】根拠を確かめて納得してから信じようとする人には無理かも知れません。本当に心が弱っていて、無理に何かを信じて紛らわしたいというのが本音かもしれませんね。。宗教に向かう１
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Tracked: 2007-03-24 22:08
メンタルトレーニングも大切です
Excerpt: メンタルトレーニングというのは、何をやるにしても大事なことですね。 スポーツでは...
Weblog: トレーニング大全 トレーニングは筋肉筋力だけじゃない
Tracked: 2007-03-31 03:53
傷病手当給付開始から１年以内の２度目の休職について 【うつ病 休職 お助け部屋】
Excerpt: 【うつ病 休職 お助け部屋】傷病手当給付開始から１年半以内の二度目の休職についてはどうなるのだろうか？ うつ病の為、一度休職し、その後、復職している状態の方で。休職していた際、傷病手当金を受給していた
Weblog: うつ病 休職 お助け部屋
Tracked: 2007-04-01 18:52
復職後の心構え 【うつ病 休職 お助け部屋】
Excerpt: 【うつ病 休職 お助け部屋】うつ病で休職後、復職した方のコメントがあります。このコメントを見て、復職後の心構えのヒントをつかんでいただきたいものです。（以下、引用http://okwave.jp/qa
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Tracked: 2007-04-15 19:33
メンタルヘルスケア
Excerpt: １） 事業場におけるメンタルヘルスケアの重要性 ストレス要因は、仕事、職業生活、家庭、地域等に存在しています。心の健康づくりは、労働者自身が、ストレスに気づき、これに対処すること(セルフケア)の必要性
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Tracked: 2007-05-10 10:27
サバイバーシンドローム（メンタルヘルス）
Excerpt: サバイバー（生存者）症候群とはリストラにならなかった人たちが今度は自分が首を切られるのではないかと不安になりうつ状態になってしまうことです。リストラによる人員整理により今までの仕事の量が増えてしまい過
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Tracked: 2007-05-15 10:38
東急田園都市線渋谷駅
Excerpt: 東急田園都市線渋谷駅に関する情報のご紹介です
Weblog: 東急田園都市線渋谷駅紹介
Tracked: 2007-05-16 09:43
【退職後について】再就職手当て
Excerpt: 失業保険をもらっている期間に、就職が決まると、失業給付は終わりますが、再就職手当てが支給されます。再就職手当てをもらうには以下の条件....
Weblog: 転職・面接体験MEMO ??転職のコツ??
Tracked: 2007-05-16 17:10
【退職】失業保険について
Excerpt: ハローワークで失業給付を受け取るには？失業給付を受けるためには、過去1年間に給与支払の対象となった日が14日以上ある月が6ヶ月以上必要で、また積極的に働く意思と能力があり、適職の紹介にいつでも応じられ
Weblog: 転職・面接体験MEMO ??転職のコツ??
Tracked: 2007-05-16 19:00
失業保険
Excerpt: 失業保険、今は雇用保険と呼ばれていますが，昔はこの雇用保険の事を失業保険，と呼んでいました。またこの雇用保険のの基本手当ての事を，一般的には『失業保険』と呼んでいます。
Weblog: ことばの街角
Tracked: 2007-05-22 01:16
働く女性のためのうれしい制度
Excerpt: 働く女性のために、労働基準法や男女雇用均等法で定めた 母性保護制度があります。 ...
Weblog: 妊娠から出産までのもうすぐママへ
Tracked: 2007-05-27 07:06
私がうつ病と診断されたのは2003年のことです。診断される前に1年以上にわたってセントジョーンズワートを服用(薬ではないのでヘン?)していましたのでやばいなと自覚してからもう4年以上経ちます。
原因は上司との関係です。
上司はコンピュータが得意で威圧的な人物で、有能だけど人間的には距離を置きたい人でした。
上からは頼もしくみえるタイプなのですが、下は大変で、僕がダウンする前に同僚が次々にダウンしました。
こうゆう人物には部下を持つ立場になって欲しくないのですが、技術技術という中で人よりコンピュータとうまく付き合う人が上になりやすくなっているのではないでしょうか。
昔なら"人をみて"部下を付けられないと判断された人が部下を持つことが増えてきているのではないかと思います。
＜技術技術という中で人よりコンピュータとうまく付き合う人が上になりやすくなっているのではないでしょうか。
昔なら ”人をみて” 部下を付けられないと判断された人が部下を持つことが増えてきているのではないかと思います。＞
どのような職場だったのか、また、メンタルダウンから復活中さんの当時のご苦労をお察しいたします。
ご自身の体験という貴重なお話しをしてくださり、ありがとうございました。